Offre d'emploi :

Directeur IME des Sapins à Oyonnax H/F

Client

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, installé depuis plus de 30 ans dans la région de l'Ain.

Poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous avez pour missions principales :

- Mettre en œuvre et être garant du projet d'établissement
o Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet associatif
o Elaborer le projet d'établissement ou de service dans le cadre de la politique générale définie par l'Association et des politiques médico-sociales du territoire (CD/ARS)
o Veiller à la conformité des actions réalisées au sein de son établissement avec réglementations en vigueur
o Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles
o Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement) et à la correspondance avec les besoins des personnes accueillies
o Etre garant et veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles
o Etre garant et veiller à la sécurité des biens et des personnes
o Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement
o Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution
o Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées
o Mettre en œuvre la démarché d'évaluation de la structure

- Gérer et animer les ressources humaines
o Evaluer les besoins en personnel de l'établissement en lien avec le budget de l'établissement et les besoins des personnes accompagnées
o Contribuer au recrutement du personnel
o Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires
o Identifier les besoins de formation des personnels de son établissement pour nourrir le plan de formation
o Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la règlementation et de la législation en vigueur
o Gérer les relations sociales au sein de son établissement
o Coordonnées la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes

- Réaliser une gestion économique, financière et logistique saine de son établissement en lien avec l'évolution des politiques publiques et des conventions
o Participer à la détermination des besoins et à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement
o Suivre le budget et l'utilisation des ressources
o Veiller au bon fonctionnement de la structure
o Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
o Définir les investissements prioritaires

- Assurer la représentation et la promotion
o Assurer la représentation de l'établissement et de l'Association auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs de son périmètre en rendant compte à la Direction Générale
o Initier et entretenir des partenariats
o Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
o Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement
o Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale

- Participer à la vie institutionnelle
o Participer aux réunions auxquelles il/elle est convié(e)
o Inscrire son action dans le respect du projet associatif, des droits et des personnes accueillies et des familles
o S'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective. Savoir transmettre les informations utiles
o Réaliser sa mission dans les délais impartis
o Rendre compte de son travail à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel
o Savoir accueillir les nouveaux professionnels, leur transmettre des savoirs faires et tirer profit de leurs interrogations
o Entretenir et actualiser ses connaissances
o Connaitre et utiliser les divers supports de communication
o Se soumettre au secret professionnel, au secret partagé et/ou au devoir de confidentialité
o Retranscrire les informations en tenant compte de l'intérêt et de l'utilité qu'elles ont selon les interlocuteurs
o Garantir une organisation de travail permettant la continuité et l'effectivité du service rendu (planning, anticipation et gestion des absences)

LOCALISATION : l'Ain (01)

Profil

F/H - Titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES ou équivalent, Bac+5), vous justifiez d'une solide expérience dans un poste similaire. Vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans la gestion administrative et financière d'établissements accueillant un public de personnes en situation de handicap, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets. Vous possédez une forte capacité relationnelle ainsi qu'un sens avéré de la communication et du management participatif. Vous savez développer et entretenir des partenariats et disposez d'une bonne connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, des droits et obligations des usagers et des professionnels. Vous maitrisez les procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale. Capacité à exercer une autorité ferme et rassurante, à analyser rapidement les situations, à apporter des réponses rapides et adaptées ; capacité d'écoute, de compréhension ; capacité de synthèse, rédactionnelle et organisationnelle et capacité d'anticipation et de négociation sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. En période d'astreintes, vous devez être en mesure de vous rendre sur l'établissement en moins de 30 minutes.

Informations :

Ref: 107CDC42/FSC

Lieu : Oyonnax

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