La transformation profonde en cours dans les secteurs des énergies et de l’environnement s’accompagne de besoins de recrutement décisifs.

L’émergence des énergies renouvelables, notamment, est à l’origine de la naissance de nouvelles entités ou de nouvelles activités au sein d’entreprises existantes, nécessitant ainsi de nouvelles compétences.

Ces dernières décennies, il y a une montée en puissance des investissements de capitaux émanant des sociétés de private equity ou venture capital dans les entreprises et leur influence sur le tissu économique est indéniable.

C’est devenu une option privilégiée pour le financement ou la transmission d’entreprises avec les incertitudes sur les marchés financiers pour les IPO et la hausse des taux d’intérêt bancaires.

Le secteur de la Grande Consommation, du Retail et du Luxe englobe la production, la distribution et la vente de biens de consommation courante, de produits de luxe ainsi que d’articles divers dans des points de vente physiques et en ligne.

Cet écosystème en perpétuelle évolution, allant de la distribution à la vente au détail, du FMCG au secteur du luxe, regroupe un nombre important d’acteurs, contribuant tous à la diversité et à la vitalité de ces marchés.

Le secteur des Life Sciences englobe un écosystème effervescent et en constante mutation, allant de la biotechnologie à la santé et au médico-social, de la pharmacie à la recherche médicale, des medtechs à la e-santé.

Par ailleurs, afin d’assurer et d’améliorer la qualité de vie des patients, des femmes et des hommes sont engagés au quotidien, dans des établissements de soins de toute nature qu’ils soient à vocation non lucrative, groupes internationaux privés, fondations, ou encore médico-social…

Le secteur du Transport et de la Logistique forme un écosystème dynamique et en constante évolution, englobant des domaines allant du transport de marchandises à la gestion logistique, en passant par la technologie de suivi et l’optimisation des chaînes d’approvisionnement.

Ils sont essentiels au bon fonctionnement des échanges de biens et services, tant au niveau national qu’international.

Depuis plusieurs années, la demande de recrutement dans les domaines de l’innovation et des technologies est devenue exponentielle. Ce phénomène est devenu planétaire et concerne quasiment toutes les entreprises.

La capacité à trouver les talents ayant des compétences rares et spécifiques est ainsi un enjeu critique pour accompagner l’émergence des projets ou la croissance des organisations.

Le secteur de l’Immobilier et de la Construction est un domaine dynamique et crucial de l’économie. En France, il s’agit de la 1ère filière industrielle avec 10,5% du PIB hexagonal en 2023 employant plus de 2 millions de personnes.

Par ailleurs, c’est un domaine qui a des effets de levier sur les autres activités économiques.

Un secteur qui revêt des défis spécifiques et des opportunités au sein d’un contexte financier et réglementaire en constante évolution.

D’autre part, la digitalisation et l’émergence d’entreprises de la fintech ont bousculé des modèles établis et déclenchent des transformations du core model et l’organisation des opérations.

Les enjeux industriels reflètent les défis et opportunités dans un contexte mondial en constante évolution.

Au niveau de l’économie française, ce secteur joue un rôle majeur pour la souveraineté du pays et contribue à une part non négligeable du PIB grâce à des domaines clés comme l’aéronautique, l’automobile et la production d’énergie.